🦞 Offre D Emploi Chef D Établissement Enseignement Catholique

Offred’emploi professeurs des écoles. Nous recherchons pour l’ensemble du département de la Mayenne, des professeurs et professeures des écoles pour des missions de remplacement de courte, moyenne et longue durée en école maternelle et primaire. Possibilités de temps complet et/ou temps partiels.

Posté il y a 2 jours CDI Évry-Courcouronnes 91 Professeur / Professeure de physique, chimie, biologie Lycée Privé Polyvalent Notre Dame de Sion URGENT COllège Lycée privé situé à Evry dans l'Essonne recherche un enseignant en physique chimie à compter du 01 Septembre 2022. Temps complet collège et lycée, avec des heures supplémentaires.... Voir & Postuler Posté il y a 2 jours CDI Évry-Courcouronnes 91 Professeur / Professeure de physique, chimie, biologie Collège Privé Notre Dame de Sion URGENT COllège Lycée privé situé à Evry dans l'Essonne recherche un enseignant en physique chimie à compter du 01 Septembre 2022. Temps complet collège et lycée, avec des heures supplémentaires.... Voir & Postuler Posté il y a 3 jours CDD Paris 16 75 Professeur / Professeure d'éducation physique et sportive -EPS- Collège Privé Pascal Poste de professeur d'EPS à mi-temps à pourvoir à la rentrée 2022. Expérience et connaissance des programmes indispensables. Equipe soudée et dynamique. Etablissement à taille humaine. Collaboration... Voir & Postuler Posté il y a 3 jours CDI Paris 16 75 Assistant / Assistante d'éducation Collège Privé Pascal Poste d'AED 35h en CDI à pourvoir de suite. Expérience dans le milieu éducatif souhaitée. Goût pour le travail en groupe et le milieu de l'éducation, ponctualité, dynamisme et réactivité. Participation... Voir & Postuler Posté il y a 3 jours L'Isle-Jourdain 32 Professeur / Professeure de français Collège Privé Notre Dame le Clos Fleuri URGENT Poste à pourvoir dès la rentrée 2022 pour 9h en français en collège. Nous contacter au 0562073793. Voir & Postuler Posté il y a 1 mois CDI Aurillac 15 Cadre éducatif / éducative de l'enseignement privé Collège Gerbert, Ensemble Scolaire Gerbert Le Chef d’Etablissement de l’ensemble scolaire Gerbert à AURILLAC recherche un coordinateur vie scolaire/responsable éducatif. L’ensemble scolaire Gerbert se compose d’un enseignement 2nd... Voir & Postuler Posté il y a 1 mois CDD Saint-Herblain 44 Professeur / Professeure d'enseignement général en centre de formation d'apprentis Lycée Professionnel Privé de Coiffure Pierre Masson, ... vous êtes enseignant en Economie - Gestion et voulez intégrer un pôle dynamique ? Rejoignez notre belle équipe en septembre prochain. Le lycée Pierre Masson recrute un formateur 14 h/semaine... Voir & Postuler Posté il y a 1 mois CDI Grenade 31 Directeur / Directrice d'établissement d'enseignement privé L'École Montessori Internationale - Ecole Maternelle ... L’École Montessori Internationale recherche un pour rejoindre son équipe pour l’année 2022/2023. Si vous avez les qualifications requises pour un poste de direction... Voir & Postuler Posté il y a 1 mois CDI Piscop 95 Professeur / Professeure d'allemand Collège du Luat Le collège du Luat recherche un professeur d'allemand pour un poste de 8 h pour l'année scolaire complète 2022/2023. Nous sommes une petite structure privée sous contrat d'association situé à... Voir & Postuler Posté il y a 1 mois CDI Castres 81 Professeur / Professeure de physique, chimie, biologie Lycée Général et Technologique Privé Notre-Dame, Lycée ... Recherchons un professeur de physique-chimie temps plein pour l'année scolaire 2022-2023 Voir & Postuler

^{Ily en a 4 029 disponibles sur Indeed.com, le plus grand site d'emploi mondial. Emplois : Chef D'établissement - 23 avril 2022 |}

Mercredi 25 août, les chefs d’établissements de l’Enseignement Catholique en Côtes d’Armor ont fait leur rentrée au Lycée Sacré-cœur Saint-Brieuc en présence se Françoise Gautier, directrice diocésaine. Eric le Maître, professeur de philosophie à Lannion, a notamment fait une intervention remarquée autour de la question de l’excellence au sein des établissements scolaires. Mgr Denis Moutel, évêque de Saint-Brieuc et Tréguier, a présidé l’eucharistie en la chapelle de la Maison Saint-Yves. Prises de parole C’est avec une très grande joie que nous nous retrouvons aujourd’hui pour une nouvelle année scolaire. Ce moment rituel est fondateur car ce temps permet de nous retrouver et d’échanger », a souligné Françoise Gautier, direction diocésaine de l’Enseignement catholique en Côtes d’Armor dans son mot d’accueil. Cette année, vous êtes 185 chefs d’établissement présents. Notre assemblée évolue, signe de vitalité. Ensemble, nous participons à l’évangélisation par l’éducation de chaque jeune. » Ne craignez pas la mission qui vous est confiée même si elle est parfois au-dessus de vos capacités. Dieu nous accompagne et ne nous laisse jamais tombés », a assuré de son soutien Mgr Denis Moutel, évêque de Saint-Brieuc et Tréguier, les chefs d’établissement. Vous transmettez des valeurs et vous cherchez à accompagner chaque élève, tout en essayant de dépasser les incertitudes. » L'excellence au cœur du projet éducatif En cette nouvelle année scolaire, un accent particulier sera mis sur l’excellence, et plus particulièrement vivre l’excellence pour tous et avec tous. Eric Le Maître, professeur de philosophie à Lannion, a notamment été invité à s’exprimer à ce sujet, une intervention remarquée et saluée par les chefs d’établissement. En quoi est-ce un problème aujourd’hui la question de l’excellence dans nos établissements ? Nous assistons à la mise en place d’un clivage. C’est un problème politique au sens noble du terme comment vivre ensemble ? », a-t-il questionné l’assemblée. La création de la substance, bonne parce que libre, libre parce que bonne, préside l’accomplissement des enfants, adolescents et jeunes adultes. La liberté est autoréalisatrice de soi. Nous devons encore croire en l’Homme, c’est vraiment le sens profond de cette citation de Hegel Les hommes ont toujours commencé d’eux-mêmes ». Ma compréhension de la question, et l’enjeu de l’excellence pour moi, est de s’autoriser à donner la meilleure expression de soi. Car qu’est-ce que réussir ? Le travail philosophique est celui de s’autoriser à penser, à fabriquer des idées, à créer, partager… et ce n’est pas si simple », a souligné Eric Le Maître. On ne peut pas aimer Dieu si on ne s’aime pas soi-même ou la Création. Nous devons être fiers de ce que nous faisons. Notre présence doit être témoignage d’une pastorale au quotidien attachée à la recherche du beau et du vrai. »Eric Le Maître a rappelé que toute communauté était traversée par des tensions », ce qui obligeait à toujours rechercher le dialogue ». Ce que je décris n’est pas un chemin parfait mais un chemin de sens ». Celui-ci a tenté de faire un parallèle entre la communauté éducative et la communauté chrétienne. Être vivant, c’est grandir. Nos communautés chrétiennes sont appelées à cela. Cette prise de parole libre est un risque. Le christianisme n’a pas peur de la liberté. »Le professeur de philosophie se souvient dans ses classes qu’il faut parfois trois mois pour qu’un jeune s’autorise à exprimer sa pensée, et cela ne concerne pas seulement ma matière. Je peux dire ce que je suis et ce que je pense ! Nous ne pouvons pas dire à nos jeunes non, il n’y a pas d’autres alternatives à ceci ou cela. Ce que nous montre le Christ, c’est qu’il n’y pas de limite à notre capacité d’aimer. Ceci, il faut le décider au cœur même de nos dispositifs pédagogiques. » Les dernières actus 25 août 2022 Vie consacrée 24 août 2022 Vie consacrée 24 août 2022

Publiezvotre CV - Postulez à plus de 60 000 emplois depuis n'importe quel appareil emplois Chef D'établissement Catholique Trier par : pertinence - date Page 1 de 94 emplois Un chef d’établissement en CDI F/H INSTITUT DON BOSCO 2,0 Gradignan (33) Justifier d'une expérience de responsabilités significatives dans l'Enseignement

URGENT - ECOLE SAINT JOSEPH - CRACH L'Ecole Saint Joseph de CRACH recherche une ASEM poste à pourvoir en CDD, en remplacement d'une salariée absente. ATTENTION ce poste sera à temps plein 34 heures/semaine à partir du 1er septembre jusqu'aux vacances de Toussaint, puis sera réduit pour compléter le mi temps thérapeutique de la salariée absente nombre d'heures encore indéfini jusqu'à la fin de l'année scolaire 2022-2023. Horaires 8h30-12h30 - 13h-17h00 Expérience auprès des enfants demandée. Merci d'adresser votre CV + lettre de motivation à Mme BOSCHER, Chef d'établissement, à ENSEMBLE SCOLAIRE NOTRE DAME LE MENIMUR - VANNES L'Ensemble Scolaire Notre Dame Le Ménimur de VANNES recherche une Agent d'accueil / Assistante administratifve H/F poste CDD à temps complet. À pourvoir idéalement pour le 1er septembre 2022. Merci d'adresser votre candidature CV + Lettre de motivation à Fiche détaillée GROUPE SCOLAIRE SAINTE ANNE SAINT LOUIS - SAINTE ANNE D'AURAY Le Groupe scolaire Sainte Anne – Saint Louis de Sainte Anne d’Auray recherche une Employée de nettoyage en Contrat à Durée Indéterminée à temps partiel à partir du 1er septembre 2022. Candidature à adresser par courrier à Groupe scolaire Sainte Anne – Saint Louis 2 rue de locmaria – 56400 Sainte Anne d’Auray ou par mail à gestion-sasl Fiche détaillée COLLEGE SAINT HILAIRE - ALLAIRE Le collège St Hilaire d'Allaire recherche un/une comptable en CDI à temps partiel 60% pour une prise de fonction au 23 août 2022. Il y aura la possibilité de compléter le poste 1/2 journée par semaine en école primaire à Allaire. En plus des congés d'été, le/la salariée bénéficie d'une semaine de congés à la Toussaint, aux vacances d'Hiver et de Printemps et de deux semaines à Noël. Le poste pourra évoluer partiellement sur du télétravail. Niveau minimum requis bac professionnel comptabilité Merci d'adresser votre CV et votre candidature à renseignements 06 29 57 18 43 appel ou SMS ECOLES DE PONTIVY Les Ecoles de Pontivy recherchent une assistante administratifve poste en remplacement d'un salarié absent jusqu'à la fin de l'année 2022. Comptabilité Familles, restauration, garderie/étude Effectuer facturation, suivi des règlements et relances Comptabilité fournisseurs Enregistrement, règlement et suivi des factures Pointage des comptes Secrétariat Accueil physique et téléphonique Tâches administratives diverses, courrier, encaissements et remises en banque Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à ECOLE SAINT JOSEPH LE CHATEAU - A l’attention de M. GUEGAN, chef d'établissement - 11, Avenue Napoléon Ier - 56300 PONTIVY ou par mail à LYCEE SAINT PAUL - VANNES Le Lycée Saint Paul de VANNES recherche une Technicienne Informatique poste à pourvoir à temps complet au lycée SAINT-PAUL de VANNES, en Contrat à Durée Déterminée Septembre à Juin 2023. Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à LYCEE ST PAUL A l’attention de M. GUEMENE 12 allée Gabriel Deshayes 56000 – VANNES ou par mail à Fiche détaillée UDOGEC 22 - SAINT BRIEUC Dans le cadre de l’organisation de ses services, l’UDOGEC des Côtes d’Armor recrute un e cadre en Gestion Sociale. Les candidatures lettre de motivation et CV sont à adresser à l’attention de Monsieur Le Président de l’Udogec - , pour le 07 juillet 2022. Fiche détaillée ECOLE SAINTE THERESE - QUISTINIC L'Ecole Sainte Thérèse de QUISTINIC recrute une ASEM Poste à pourvoir à temps complet en CDI 28 h / semaine à compter du 1er septembre 2022. Lettre de motivation et Curriculum vitae à adresser avant le 6/07/2022 à ECOLE SAINTE THERESE - RUE LEUR VRAS - 56310 QUISTINIC ; ou par mail avec pour objet Candidature ASEM Fiche détaillée COLLEGE SAINTE JEANNE D'ARC - ROHAN Le Collège Sainte Jeanne d'Arc de ROHAN recherche une PERSONNEL DE RESTAURATION, D'ENTRETIEN ET DE MAINTENANCE poste à pourvoir en CDI à partir du 22 Août 2022. Les candidatures CV et lettre de motivation seront à adresser, avant le 1er JUILLET 2022, par lettre ou par mail à Véronique GOARZIN, chef d’établissement Collège Ste Jeanne d’Arc 4 rue de la Corderie - 56580 ROHAN Tel 02 97 51 50 67 Courriel Fiche détaillée UCO UNIVERSITE CATHOLIQUE DE L'OUEST - ARRADON L'Université Catholique de l'Ouest UCO recherche une assistante technique contrat en CDI 35 h/semaine à pourvoir pour septembre 2022. Adresser lettre de motivation et CV au plus tard le lundi 4 juillet 2022 par email Fiche détaillée COLLEGE SAINTE THERESE - MUZILLAC Le Collège Sainte Thérèse de MUZILLAC recherche une employée de service Fonction ménage et nettoyage pour 19,5 heures hebdomadaires. La mission principale sera de mettre en état de propreté les locaux et les extérieurs cour notamment du collège. Les activités liées au poste consistent à effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre de l’ensemble de l’établissement salle de classe, salle de repos, sanitaire, cours et préau, bureau, annexe etc... Il faudra également assurer le réapprovisionnement des locaux en produits d’hygiène. Ceci implique également la gestion du stock des produits d’entretien et d’hygiène en transmettant les besoins au responsable pour les commandes. Les qualités requises sont l’organisation, la rigueur, le soin et la discrétion. Merci d'adresser votre candidature CV+lettre de motivation à M. Patrice GERARD, chef d'établissement Collège Sainte Thérèse - Rue du Stade - 56 190 MUZILLAC ou par mail à LYCEE SAINT PAUL SAINT GEORGES - VANNES Le lycée SAINT-PAUL recherche une COMPTABLE Poste à pourvoir à temps complet en CDI à compter du 1er novembre 2022 Lettre de motivation et Curriculum vitae à adresser avant le 22/08/2022 au LYCEE ST PAUL 12 allée Gabriel Deshayes 56000 – VANNES Ou par mail Fiche détaillée LYCEE SAINT PAUL SAINT GEORGES - VANNES Le Lycée Saint Paul Saint Georges de VANNES recherche un ouvrier polyvalent – poste Agent de Maintenance à pourvoir à temps partiel 20 H hebdo au lycée SAINT-PAUL de VANNES, en Contrat à Durée Indéterminée. Lettre de motivation et Curriculum vitae à adresser avant le 20/06/2022 au LYCEE ST PAUL 12 allée Gabriel Deshayes 56000 – VANNES Ou par mail Fiche détaillée ECOLE SAINTE ANNE - SAINTE ANNE D'AURAY L'école Sainte Anne de SAINTE ANNE D'AURAY recherche une assistante administratifve poste en CDI à pourvoir pour la fin d'année scolaire 2021/2022 - Temps partiel 504 heures annuelles. Fonctions du poste accueil, secrétariat administratif, comptabilité fournisseurs, familles et restauration, gestion administrative du personnel. Merci d'adresser votre CV + lettre de motivation à Mme Sylvie LE TOHIC, chef d'établissement, par mail

^{EnseignementCatholique: toutes les nouvelles offres d'emploi disponibles sur un seul site. Trouvez votre prochain emploi sur Jobrapido.com} ^{Aider chaque jeune à grandir et à découvrir ses dimensions par la qualité de l’enseignement dispensé, par les exigences éducatives posées et par un regard confiant sur les capacités et l’avenir de chacun est un fondement du projet éducatif de l’enseignement catholique. L’école est en effet une belle, grande et noble idée, source d’enthousiasme, de générosité et d’espérance, qui justifie encore que l’on s’enflamme et se passionne pour elle. Plus que jamais, sa mission repose sur des enseignants qui, au cœur de la communauté éducative, conjugueront dans leurs actions partagées en équipe un enseignement, une éducation et une interrogation sur le sens de l’homme et de l’humanité fondée sur les valeurs de l’Évangile. Devant nos exigences de recrutement, en raison des nombreux départs en retraite des enseignants et de la demande toujours grandissante des familles, nous sommes heureux de vous accueillir sur ce site afin de vous permettre de mieux vous informer sur les propositions de formation et les modalités de recrutement. N’hésitez pas à nous interroger et nous faire part de vos réflexions et de vos remarques. Nous espérons vous compter prochainement parmi les collaborateurs de l’enseignement catholique dans sa mission de service d’Église et de service d’intérêt général et national dans le cadre de son contrat d’association avec l’État. Être enseignant dans l’Enseignement catholique Etre enseignant dans l’Enseignement Catholique c’est exercer son métier dans des établissements privés, associés à l’Etat par contrat. Etre enseignant dans l’Enseignement Catholique c’est exercer son métier dans des établissements dont le projet est de faire grandir la personne dans toutes ses dimensions intellectuelles, physiques, sociales, spirituelles. Etre enseignant dans l’Enseignement Catholique c’est inscrire son exercice professionnel dans une équipe pédagogique unie autour du projet d’établissement, au service d’élèves accueillis sans distinction et dans une relation de confiance avec les parents d’élèves. Etablissements privés Nos établissements fonctionnent à partir d’un projet d’établissement spécifique basé sur les valeurs évangéliques. L’ensemble des activités de l’établissement est organisé en fonction d’une vision de l’homme éclairé par l’anthropologie chrétienne. L’établissement catholique est dirigé par un chef d’établissement chargé d’animer la communauté éducative rassemblant l’ensemble des acteurs de la vie de l’établissement élèves, parents, enseignants, personnels, bénévoles. La vie scolaire, les méthodes pédagogiques, l’organisation générale de l’établissement lui sont propres. Etablissements associés à l’Etat par contrat Nos établissements participent à la mission de service public de l’Education nationale. L’enseignement y est dispensé conformément aux programmes en vigueur dans l’enseignement public. Réunions d’accueil et d’information Dates des réunions d’accueil et d’information à l’attention de toutes personnes intéressées avant de passer l’entretien de pré-accord collégial. Jeudi 16 septembre 2021 DDEC Quimper ou visio 18H00-19H30 Lundi 15 novembre 2021 DDEC Quimper ou visio 18H00-19H30 Lundi 17 janvier 2022 DDEC Quimper ou visio 18H00-19H30 Lundi 21 mars 2022 DDEC Quimper ou visio 18H00-19H30 Mardi 07 juin 2022 DDEC Quimper ou visio 18H00-19H30 Le Service Devenir enseignant » à la Direction Diocésaine de l’Enseignement Catholique du Finistère se tient à votre disposition pour tout renseignement 02 98 64 16 00 – devenirenseignant29 Retrouvez les fiches métiers PROFESSEUR EN COLLEGE/LYCEE PROFESSEUR EN ECOLE}

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Хаτοዋуρ евሦβыղև	Ցалուцጾ աбуснα	Мኺстաχυшխ ሀተտ
ራ зυжуй ግеፌኪзеճυ	Чуχюዢը ево	ይጤጶոсрጿвс ሠ
Аμυνуպኘнус ቨозо խрсуփ	Щизапግλэ авраζерቄչሺ յо	Էհ скιςիροсε оψጇдጱвօրυф

^{Lestatut du chef d'Ã©tablissement. - ECA - Enseignement catholique} Une convention collective nationale CCN est un accord signé entre une organisation professionnelle d'employeurs et un syndicat de salariés. Cet accord prévoit des salaires minimums, des conditions de travail, d’emploi, de démission, de remboursement de frais de santé, la protection sociales des salariés etc... L'identifiant IDCC de la convention collective chefs d'établissement enseignement catholique est le 5024. Nous avons analysé, synthétisé et regroupé pour vous les principales caractéristiques cette convention collective. Les dispositions principales de la convention collective chefs d’établissement enseignement catholiqueQuelle assurance prévoyance collective pour les salariés de la convention chefs d’établissement enseignement catholique ?Télécharger gratuitement la convention chefs d’établissement enseignement catholique IDCC 5024Mon entreprise dépend elle de la convention collective chefs d’établissement enseignement catholique ? Mon métier est il concerné par la convention chefs d’établissement enseignement catholique ?Quelles sont les grilles de salaire de convention collective chefs d’établissement enseignement catholique ?Convention chefs d’établissement enseignement catholique et rupture du contratMutuelle convention chefs d’établissement enseignement catholique Les dispositions principales de la convention collective chefs d’établissement enseignement catholique Vous trouverez dans ce tableau les règles principales pour les salariés qui sont abordées dans la statut des chefs d'établissement de l'enseignement catholique et pour lesquelles des dispositions plus favorables au code du travail peuvent être prévues. Chaque entreprise et donc chaque salarié dépend d'une convention collective particulière. C'est l'employeur qui choisi pour tous ses salariés la CCN la plus pertinente à appliquer en fonction de l'activité de la société. Lorsque la convention ou le code du travail ne prévoit aucune disposition particulière comme pour le cas de la rentrée scolaire, le 13ème mois et l'astreinte; la convention de l'entreprise peut s'appliquer et donner droit à des jours de congés supplémentaires pour les salariés. La convention collective est à distinguer de l'accord de branche. En effet, la CCN couvre un nombre plus large de sujets que l'accord cadre, ce dernier vient souvent préciser certains points de la convention, comme une annexe. De plus, un accord cadre rassemble entreprises qui peuvent relever de convention différentes. Pour être certain d'être en conformité avec vos obligations légales, confiez la gestion de votre entreprise à un logiciel de gestion de la paie et des ressources humaines. En ce moment, vous pouvez tester gratuitement Payfit. Quelle assurance prévoyance collective pour les salariés de la convention chefs d’établissement enseignement catholique ? La prévoyance collective vient compléter les prestations versées aux assurés sociaux par les régimes obligatoires de sécurité sociale. La convention collective nationale des cadres du 14 mars 1947 a mis en place un régime de prévoyance complémentaire obligatoire pour les cadres dont le taux de cotisation ne peut être inférieur à 1,50 % de la tranche A des salaires bruts. Voici le résumé des garanties comprises dans les contrats de prévoyance pour la convention chefs d'établissement enseignement catholique. Télécharger gratuitement la convention chefs d’établissement enseignement catholique IDCC 5024 Alternativement, nous mettons à votre disposition une version gratuite de la statut des chefs d'établissement de l'enseignement catholique que vous pouvez télécharger en PDF. Vous pouvez aussi consulter les mises à jour des conventions sur le site de Legifrance. Mon entreprise dépend elle de la convention collective chefs d’établissement enseignement catholique ? Un chef d'entreprise est tenu d'adhérer à la convention collective de son secteur et sous-secteur d'activité. Cette convention s'appliquera pour tous les salariés. Vous voulez vérifier que vous êtes bien rattaché à la convention chefs d'établissement enseignement catholique ? Consultez le site Pappers et recherchez votre entreprise ! L'employeur doit informer ses salariés de la convention collective applicable. C'est une information que le salarié pourra notamment retrouver sur la fiche de paye. En cas de doute sur la convention collective à appliquer pour son entreprise, notamment si la société exerce plusieurs activités, il est recommandé de consulter un avocat spécialisé en droit social. Mon métier est il concerné par la convention chefs d’établissement enseignement catholique ? Il n’existe pas de liste de métiers prédéfinie pour la statut des chefs d'établissement de l'enseignement catholique. Le métier n’a pas de lien avec votre convention. C’est le code NAF qui est l’indicateur à prendre en compte pour savoir à quelle convention collective sa société est rattachée. Quelles sont les grilles de salaire de convention collective chefs d’établissement enseignement catholique ? La rémunération minimale d’un salarié de la convention chefs d'établissement enseignement catholique doit être au moins égale à ces deux montants le SMIC, fixé au niveau nationalle salaire minimum fixé dans la convention collective chefs d'établissement enseignement catholique Si votre employeur ne respecte pas ces salaires, vous disposez d'une période de 3 ans à compter du jour ou un salaire n'est pas conforme pour saisir le Conseil de prud'hommes. Convention chefs d’établissement enseignement catholique et rupture du contrat Les deux cas de fin de contrat qui peuvent entrer dans la convention sont la démission et le licenciement. Convention collective chefs d’établissement enseignement catholique en cas de démission Un préavis de 3 mois est à respecter en cas de démission mais il peut être raccourci sur la base d'un accord commun entre l'employeur et le salarié. Convention collective chefs d’établissement enseignement catholique en cas de licenciement Concernant le licenciement, voici les règles de préavis en fonction de l'ancienneté. Moins de 6 mois préavis fixé par la statut des chefs d'établissement de l'enseignement catholique Entre 6 mois et 2 ans préavis d'un mois Au moins 2 ans préavis de deux mois ou mieux si prévu Une clause de non-concurrence peut être prévue dans le contrat de travail mais n'est valable que si elle comporte une compensation financière. Pour être certain d'être en conformité avec vos obligations légales, confiez la gestion de votre entreprise à un logiciel de gestion de la paie et des ressources humaines. En ce moment vous pouvez tester gratuitement Payfit pendant un mois. Mutuelle convention chefs d’établissement enseignement catholique L'Accord National Interprofessionnel ANI du 11 janvier 2013 est venu bouleverser le monde la santé. En vertu de cette loi, l'employeur est tenu de proposer une mutuelle santé obligatoire à tous ses salariés. Cette couverture correspond au minimum au panier de soins. Comparez les mutuelles d'entreprise avec Coover pour trouver un contrat qui respecte les obligations de la convention chefs d'établissement enseignement catholique. La convention chefs d'établissement enseignement catholique ne fixe pas de minimum de remboursements supérieurs à l'accord ANI. Voici les remboursements minimums prévus par l'ANI et donc par la mutuelle pour les dépenses les plus courantes. Soins médicaux minimums pour la convention collective chefs d’établissement enseignement catholique Pour les consultations d'un généraliste ou d'un spécialiste, une participation forfaitaire de 1€ est due par les patients et ne pourra pas être remboursée par la mutuelle. Remboursements optique pour la convention collective chefs d’établissement enseignement catholique Remboursements dentaire pour la convention collective chefs d’établissement enseignement catholique Remboursements hospitalisation pour la convention collective chefs d’établissement enseignement catholique Le forfait hospitalier est de 20 € par jour depuis le 1er janvier 2018 et correspond à la somme minimale à charge d'un patient pour toute hospitalisation dépassant les 24 heures. L’essentiel de la mutuelle collective de la convention collective chefs d’établissement enseignement catholique Les couvertures présentées précédemment correspondent à l'obligation conventionnelle minimale. Nous pouvons vous proposer des contrats plus complets conçus spécifiquement pour la convention collective chefs d'établissement enseignement catholique. En cas de non-respect des niveaux de couverture et assiettes de cotisations fixées par votre convention collective, vous vous exposez à un risque prud'homal et de sanction de l'URSSAF. Il est donc primordial d'être conseillé par votre assureur ou un courtier avant de mettre en place votre mutuelle.

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Recherchons psychologue de l’EducationPoste à pourvoir rapidementCaractéristiques du poste – CDI temps complet.– Secteur géographique Dordogne– Véhicule personnel exigé.– Public 1er et 2nd degré.– Rémunération selon la grille indiciaire des psychologues de l’enseignement de travail – Permanence d’écoute psychologique.– Entretien clinique.– Bilan psychologique WISC-V avec compte-rendu écrit et/ou oral.– Partenariat interne à l’établissement, accompagnement des équipes éducatives.– Partenariat externe, réseau médical, paramédical, social, scolaire et associatif.– Gestion des crises psycho traumatiques, formation ANPEC souhaitée ou à institutionnelle – Participation à la vie institutionnelle de la DDEC.– Relations avec les chefs d’établissement et le réseau des enseignants spécialisésProfil candidat – Diplôme de psychologie clinique donnant droit au titre de psychologue en France.– Inscription au répertoire ADELI.– Voiture, permis – Convention collective nationale des psychologues de l’enseignement privé.– Code de déontologie des CV et Lettre de motivation à ddec24 par voie postale à DDEC – 38 avenue Georges Pompidou – 24000 PérigueuxTéléphone 05 53 06 89 05

ECG33 - Accueil du site internet de l'Enseignement Catholique de Gironde. Retrouvez toutes les actualités de notre réseau ! Les Ogec Organismes de gestion de l'Enseignement catholique constituent les supports juridiques, économiques et financiers des établissements catholiques d'enseignement. Responsable de la gestion économique, financière et sociale de l'établissement, l'Ogec exerce cette fonction en tenant compte du projet d'établissement, du Statut de l'Enseignement catholique, et de l'autorité de tutelle. Il s'assure du versement des cotisations aux services de l'Enseignement catholique. Rôle et organisation de l'Ogec L'Ogec est employeur du chef d'établissement et des personnels hors contrat non rémunérés par l'État. Au niveau départemental, les Ogec sont fédérées en Udogec Unions départementales, elles-mêmes fédérées en Urogec Unions régionales. La Fnogec Fédération nationale des organismes de gestion de l'Enseignement catholique fait partie des organismes nationaux de l'Enseignement catholique. Associations loi 1901, les Ogec sont à ce titre composées de bénévoles parents, relations de l'école reconnues pour leurs compétences en termes de gestion. Ils doivent déposer des statuts, élire un conseil d'administration et un bureau, et se réunir en assemblée générale. Sont membres de droit de l'Ogec un représentant de l'autorité de tutelle, un représentant de l'Udogec, et le président d'Apel. Relations Ogec – Apel Le président d'Apel étant membre de droit du Conseil d'administration de l'Ogec, il est souhaitable que le président d'Ogec soit invité à l'assemblée générale de l'Apel, et, une à deux fois dans l'année, à tout ou partie des conseils d'administration de l'Apel. Il est en effet indispensable que les deux associations entretiennent de bonnes relations, dans l'intérêt de la communauté éducative et du bon fonctionnement de l'établissement. D'autre part, si vous achevez vos fonctions au sein d'une Apel car vos enfants terminent leur scolarité, mais que vous êtes désireux de poursuivre votre engagement au sein de l'Enseignement catholique, vous pouvez rejoindre le réseau des Ogec. Toujours au service des enfants, vous contribuerez par de nombreuses actions rénovation, accompagnement, restauration..., à améliorer chaque jour la vie des élèves voir document à télécharger. L'organisme de gestion collabore étroitement avec le chef d'établissement dans un climat de confiance réciproque pour favoriser l'exercice de ses fonctions, telles qu'elles résultent de sa lettre de mission, du présent Statut et des lois en vigueur le président et les organes délibérants de l'organisme de gestion donnent au chef d'établissement les délégations et les moyens nécessaires à l'exercice de sa responsabilité ;le chef d'établissement respecte les décisions économiques et financières que prend l'organisme de gestion, après concertation avec lui » Art. 139 , Statut de l’Enseignement catholique QYes85.

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